Por su compromiso institucional en la construcción de espacios laborales seguros para todas y todos, la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) recibió el Certificado Nivel Oro de la Norma Mexicana NM-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, por parte del organismo certificador, Factual Services.

En la Sala de Consejo Universitario “Lic. Benito Juárez García” del Edificio de Rectoría, el rector Carlos Eduardo Barrera Díaz, acompañado por el Jefe del Departamento de Igualdad Laboral y No Discriminación del Instituto Nacional de las Mujeres, César Hernández Retama; el director general de Factual Service, Fernando Chiquini Barrios, y la coordinadora Institucional del Género, Alejandra Carmona Castañeda, afirmó que desde el primer día de la Administración Universitaria 2021-2025 se ha trabajado para garantizar la erradicación de prácticas discriminatorias por razones de género, raza o clase, por lo que la obtención de esta certificación es testimonio del compromiso institucional con todas las personas que laboran y estudian en esta casa de estudios.

“La obtención de la certificación en el Nivel Oro de la Norma Mexicana ya mencionada es el resultado del trabajo conjunto de la Coordinación Institucional de Equidad de Género, de la Abogada General, de la Dirección General de Comunicación Universitaria, del Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y la Erradicación de la Violencia y de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación de la UAEMéx, entidades que han trabajado coordinadamente con la comunidad universitaria ”, puntualizó.

Barrera Díaz destacó que estos logros son enormes estímulos para que las y los universitarios se reconozcan como integrantes de una comunidad humanista que apuesta por los derechos humanos universales, que los respeta y fomenta su práctica diaria en sus interacciones cotidianas.

En el acto fueron reconocidos por su trabajo para transversalizar la perspectiva de género en la Autónoma mexiquense los Comités de Género del Centro Universitario UAEM Valle de Teotihuacan, el Plantel “Lic. Adolfo López Mateos” de la Escuela Preparatoria, el Plantel “Cuauhtémoc” de la Escuela Preparatoria, el Plantel “Dr. Ángel Ma. Garibay K.” de la Escuela Preparatoria, la Facultad de Ciencias de la Conducta, el Centro Universitario UAEM Atlacomulco, el Centro Universitario UAEM.

Temascaltepec, la Unidad Académica Profesional Cuautitlán Izcalli, la Unidad Académica Profesional Chimalhuacán y el Instituto Interamericano de Tecnología y Ciencias del Agua.

De igual forma, se hizo una mención especial a los comités de género de Administración Central de la Secretaría de Docencia, la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados, la Dirección General de Comunicación Universitaria, la Secretaría Técnica de Rectoría y la Secretaría de Rectoría.

Durante su intervención, Chiquini Barrios reconoció el trabajo de la UAEMéx en materia de igualdad laboral y no discriminación, por la generación de una cultura que reconozca las capacidades y habilidades de todas las personas en el desempeño de su actividad profesional y que promueva la igualdad, la justicia, la dignidad como valores dentro de los derechos del trabajo.

Por su parte, Carmona Castañeda apuntó que el trabajo de los comités de género hace posible que la igualdad entre las y los universitarios sea una realidad en esta casa de estudios. Durante el año 2023 contribuyeron a las más de 520 actividades, que tuvieron un impacto en más de 34 mil 700 integrantes del personal docente, administrativo y alumnado.

Al acto acudieron la secretaria de Administración, Eréndira Fierro Moreno; la Abogada General, Luz María Jaimes Legorreta; la directora general de Comunicación Universitaria, Ginarely Valencia Alcántara; el secretario de Rectoría, Marco Aurelio Cienfuegos Terrón; la representante de los Comités de Género ante el Consejo Consultivo Universitario para la Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, Anayansin Trujillo, e integrantes del gabinete universitario y del Colegio de Directores.